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Boas-vindas!

Equidade de gênero, uso pacífico da energia nuclear, mudanças climáticas e novas gerações.

ACONTECE NA WIN BRASIL

A Women in Nuclear Brasil (WiN Brasil) foi homenageada pelo Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares (IPEN) durante as celebrações dos 70 anos da instituição, realizadas em 31 de agosto. O reconhecimento destaca a parceria histórica entre o IPEN e a WiN Brasil e suas contribuições para o avanço científico, tecnológico e acadêmico do setor nuclear brasileiro. A programação, realizada nos períodos da manhã e da tarde, reuniu representantes de instituições e profissionais que fazem parte da trajetória do IPEN. A cerimônia contou com a entrega de homenagens às instituições que contribuíram significativamente para a história e o desenvolvimento do Instituto. A WiN Brasil foi representada pela presidenta da Gestão Diversidade e Inclusão, Gabryele Moreira, e pela vice-presidenta, Karoline Suzart. Durante a cerimônia, Gabryele Moreira recebeu a homenagem em nome da WiN Brasil, ao lado da diretora-geral do IPEN, Isolda Costa. A homenagem representa o reconhecimento à atuação da WiN Brasil na promoção da participação feminina, da diversidade e da inclusão no setor nuclear. O momento também reforça a importância da cooperação entre instituições científicas, acadêmicas e organizações da sociedade civil. Para a WiN Brasil, fazer parte das comemorações dos 70 anos do IPEN representa uma honra e o reconhecimento de um trabalho construído coletivamente. A WiN Brasil parabeniza o IPEN por sua trajetória e reafirma seu compromisso com um setor nuclear cada vez mais diverso, inclusivo e inovador.

WiN Brasil é homenageada nos 70 anos do Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares

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A energia brasileira ganhou uma edição especial da Revista Manchete. O lançamento da publicação aconteceu no dia 6 de agosto, no Windsor Marapendi, na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, reunindo representantes do setor, empresas e profissionais para uma noite dedicada às conexões e aos diferentes caminhos da indústria de energia no país. A WiN Brasil esteve presente no evento, representada pelas integrantes do Comitê Executivo da atual gestão, Geórgia Joana e Nicéa Barreto, além da Conselheira Consultiva, Ana Paula Artaxo. A edição especial coloca o setor energético no centro da publicação e reúne diferentes perspectivas sobre um segmento que atravessa transformações importantes, da expansão das fontes renováveis aos desafios de infraestrutura, tecnologia e transição energética. Para a WiN Brasil, a participação no lançamento também foi uma oportunidade de estar próxima de profissionais e instituições que fazem parte desse cenário e de fortalecer a presença da organização nos espaços de encontro e diálogo do setor. A edição Manchete Energia integra o conjunto de edições especiais da Revista Manchete, que vem dedicando publicações a diferentes áreas e segmentos de relevância no país.

Integrantes da gestão Diversidade & Inclusão participam do lançamento da edição especial Manchete Energia no Rio de Janeiro

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O setor nuclear brasileiro ganhou, nesta terça-feira (25), um novo capítulo na construção de uma agenda de equidade de gênero. Durante a International Nuclear Atlantic Conference (INAC 2026), na Escola de Guerra Naval, no Rio de Janeiro, a Women in Nuclear Brasil (WiN Brasil) realizou a plenária de pré-lançamento do e-book “Políticas Públicas para Mulheres na Área Nuclear – WiNPP”, reunindo mulheres de diferentes regiões, instituições e áreas de atuação para celebrar uma construção coletiva e reafirmar um compromisso: transformar demandas em políticas e propostas em ações concretas. O WiNPP nasceu como desdobramento da Conferência Livre “Mulheres no Setor Nuclear: Equidade e Desenvolvimento Sustentável”, realizada em 2025 como preparação para a 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, promovida pelo Ministério das Mulheres. Ao longo de cinco meses de trabalho, o projeto mobilizou mais de 60 mulheres, de 11 estados e das cinco regiões brasileiras, envolvendo 35 instituições e organizando as discussões em dez eixos temáticos. Formação e carreira, liderança, equidade racial, maternidade, ambientes institucionais e valorização profissional estiveram entre os temas que orientaram a construção das propostas. Para a presidenta da WiN Brasil e Líder de Suporte aos Capítulos da WiN Global, Gabryele Moreira, o significado do projeto vai além da ampliação da presença de mulheres no setor. “Além de produzir um documento, o WiN PP busca não apenas aumentar a presença das mulheres no setor nuclear; mas garantir que elas possam permanecer, crescer, ocupar espaços de liderança e participar efetivamente das decisões que definem o futuro da área.”, afirmou. A iniciativa pretende fazer do e-book não apenas um registro do trabalho realizado, mas uma ferramenta de transformação institucional. ::Uma construção feita por muitas vozes A abertura da plenária foi conduzida pela coordenadora de comunicação da gestão Diversidade & Inclusão, Nicéa Barreto, que deu as boas-vindas às participantes e destacou o alcance nacional da iniciativa. A dimensão coletiva esteve presente também na formação da mesa, composta por representantes de universidades, empresas, órgãos reguladores, sociedades científicas, organizações da sociedade civil e ministérios. Participaram da mesa mulheres oficialmente indicadas pelas instituições às quais representavam: Ana Beatriz Julião — coordenadora do Coletivo de Mulheres Negras na Área Nuclear (MunaN); Divanízia Souza — professora titular do Departamento de Física da Universidade Federal de Sergipe (UFS); Elba Etchebehere — presidenta da Sociedade Brasileira de Medicina Nuclear e Imagem Molecular (SBMN); Heloísa Serra — assessora da Presidência e coordenadora do Comitê de Gênero, Raça e Diversidade da Eletronuclear; Isolda Costa — diretora-superintendente do Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares (IPEN/CNEN), representando a ministra da Ciência, Tecnologia e Inovação, Luciana Santos; Janina Onuki — coordenadora do Núcleo de Pesquisa em Políticas Públicas da Universidade de São Paulo (USP); Ketrim Souza — representante das Indústrias Nucleares do Brasil (INB); Lygia Pupatto — assessora especial do Ministério das Mulheres, representando a ministra Márcia Lopes. Lorena Pozzo — diretora de Instalações Radiativas e Controle da Autoridade Nacional de Segurança Nuclear (ANSN); Marcilei Guazzelli — representante da Sociedade Brasileira de Física (SBF); Maritza Gual — engenheira nuclear e representante da AMAZUL; Raquel Guimarães — diretora de Assuntos Regionais da Sociedade Brasileira de Radioterapia (SBRT); Ainda segundo Gabryele, a agenda do WiNPP considera que diferentes mulheres enfrentam diferentes barreiras e que políticas efetivas precisam levar em conta dimensões como gênero, raça, maternidade e território. “Falar de equidade significa reconhecer que gênero, raça, maternidade, território e outras dimensões podem produzir barreiras distintas e, portanto, exigem respostas institucionais igualmente diversas.”, pontuou. A proposta é que o e-book possa ser utilizado por instituições, empresas, universidades, órgãos governamentais e organizações do setor nuclear como referência para pensar e implementar ações concretas. ::A presença dos ministérios A participação de representantes do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e do Ministério das Mulheres (MM) deu à plenária uma dimensão institucional ainda mais ampla. Representando o MCTI, Isolda Costa enfatizou a relevância do fortalecimento das mulheres nas carreiras de ciência, tecnologia e inovação, destacando o papel essencial do IPEN e da CNEN no fomento à equidade. “Essa linha de atuação tem um valor especial para nós porque temos hoje a primeira mulher na liderança do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, a ministra Luciana Santos. A presença de mulheres em posições de liderança não deve ser vista como uma exceção ou conquista isolada, mas sim como parte natural da rotina de pesquisa, inovação e desenvolvimento. No setor nuclear, isso assume uma dimensão ainda maior diante de desafios estratégicos como a segurança energética, a transição para uma economia de baixo carbono, a saúde e a produção de radiofármacos. Para enfrentar esses desafios, precisamos de mais ciência, mais cooperação e, essencialmente, da presença e liderança feminina.” Já Lygia Pupatto, assessora especial do Ministério das Mulheres e representante da ministra Márcia Lopes, afirmou: "No ano passado, construímos a 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres e foi uma experiência emocionante acompanhar as Conferências Livres pelo Brasil. Ver a conferência do setor nuclear ser tão representativa e maravilhosa reforça que, para construir uma política pública verdadeira, é fundamental ouvir a sociedade civil. A realização deste e-book tem papel essencial para ampliar o debate sobre o combate às discriminações, o reconhecimento do valor do trabalho e o fortalecimento da autonomia econômica das mulheres para que elas ocupem os espaços de saber e poder e sejam o que quiserem ser." A presença das duas representantes reforçou a conexão entre a agenda construída pela WiN Brasil e as políticas públicas voltadas à ciência, tecnologia, inovação, desenvolvimento e promoção dos direitos das mulheres. ::Uma rede que atravessa instituições O WiNPP foi construído com a participação de um amplo conjunto de organizações. Além das instituições representadas na mesa, a WiN Brasil reconheceu a contribuição de: AMAZUL – Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A.; ANAEMN – Associação Nacional de Empresas de Medicina Nuclear; ANSN – Autoridade Nacional de Segurança Nuclear; BRICS+ Tech Forum; CDTN – Centro de Desenvolvimento da Tecnologia Nuclear; CNEN – Comissão Nacional de Energia Nuclear; CRCN-NE – Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste; Eletronuclear S.A.; GSI – Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República; IEN – Instituto de Engenharia Nuclear; INB – Indústrias Nucleares do Brasil; IPEN – Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares; MunaN – Coletivo de Mulheres Negras na Área Nuclear; SBF – Sociedade Brasileira de Física; SBMN – Sociedade Brasileira de Medicina Nuclear e Imagem Molecular; SBRT – Sociedade Brasileira de Radioterapia; UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais; UFS – Universidade Federal de Sergipe; USP – Universidade de São Paulo; VISA-MG – Vigilância Sanitária do Estado de Minas Gerais; e WiN Global – Women in Nuclear Global. A mensagem deixada pela organização foi direta: “O futuro da nuclear sem as mulheres é inviável.” A plenária também contou com um agradecimento especial à Associação Brasileira de Energia Nuclear (ABEN), por abrir espaço para a realização do encontro durante a INAC 2026. Na ocasião, a diretora da ABEN e coordenadora-geral da INAC, Maria de Lourdes Moreira, recebeu uma homenagem da WiN Brasil. Camila Engler e Geórgia Joana, membras do atual comitê executivo da WiN Brasil e coordenadoras do GT de Eventos também estiveram presentes no evento, assim como a coordenadora do GT Administrativo-financeiro, Mércia Assis. A apresentação do projeto e do e-book foi feita pela vice-presidenta, Karoline Suzart, que revelou que o documento está em processo de publicação que deverá acontecer, em breve, pela Universidade de São Paulo (USP). A metodologia tem a chancela da coordenadora do Núcleo de Pesquisa em Políticas Públicas, Janina Onuki e da vice-reitora da universidade, Liedi Bernucci.

WiN Brasil celebra pré-lançamento de e-book e consolida agenda de políticas públicas para mulheres do setor nuclear

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Amanhã, 25 de agosto, durante a International Nuclear Atlantic Conference (INAC 2026), a WiN Brasil conclui uma importante etapa do WiNPP: o pré-lançamento do E-book de Políticas Públicas para Mulheres do Setor Nuclear. Um esforço coletivo de: - 5 meses, distribuídos em - 10 eixos temáticos, contando com - Mais de 60 mulheres de - 11 estados, - 5 regiões do Brasil e - 35 instituições envolvidas. Agradecemos especialmente às instituições apoiadoras, que indicaram formalmente suas representantes, reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero no setor nuclear brasileiro. 1. AMAZUL – Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. 2. ANAEMN – Associação Nacional de Empresas de Medicina Nuclear 3. ANSN – Autoridade Nacional de Segurança Nuclear 4. BRICS+ Tech Forum 5. CDTN – Centro de Desenvolvimento da Tecnologia Nuclear 6. CNEN – Comissão Nacional de Energia Nuclear 7. CRCN-NE – Centro Regional de Ciências Nucleares do Nordeste 8. Eletronuclear S.A. 9. GSI – Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República 10. IEN – Instituto de Engenharia Nuclear 11. INB – Indústrias Nucleares do Brasil 12. IPEN – Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares 13. MunaN –Coletivo de Mulheres Negras na Área Nuclear 14. SBF – Sociedade Brasileira de Física 15. SBMN – Sociedade Brasileira de Medicina Nuclear e Imagem Molecular 16. SBRT – Sociedade Brasileira de Radioterapia 17. UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais 18. UFS – Universidade Federal de Sergipe 19. USP – Universidade de São Paulo 20. VISA-MG – Vigilância Sanitária do Estado de Minas Gerais 21. WiN Global – Women in Nuclear Global Participe da Plenária! Local: Escola de Guerra Naval - Salão 1 Data : 25 de agosto, às 14h

Pré-lançamento do E-book de Políticas Públicas para Mulheres do Setor Nuclear

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A presidenta da Women in Nuclear Brasil (WiN Brasil), Gabryele Moreira, participou, nesta terça-feira (18), do Nuclear Communication Experience 2026 (NCE26), realizado na Fecomércio RJ, no Rio de Janeiro. Em sua terceira edição, o evento reuniu representantes da imprensa, academia, setor produtivo e instituições ligadas à área nuclear para discutir os desafios e as oportunidades para o desenvolvimento do setor no Brasil. Gabryele integrou o Painel 2, intitulado “Sem pessoas, não há transição energética: cadeia produtiva, empregos e a nova geração do setor nuclear”, ao lado do professor Aquilino Senra, da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), e de Leonam Guimarães, da Amazul. A mesa foi mediada pelo jornalista Vinícius Dônola, da Band. O debate destacou que o crescimento da participação da energia nuclear na matriz energética brasileira depende não apenas de investimentos em infraestrutura e tecnologia, mas também da capacidade de formar, atrair e reter profissionais para atuar em diferentes áreas da cadeia nuclear. A participação da WiN Brasil levou ao debate a perspectiva da diversidade e da ampliação da presença de mulheres no setor. Para a organização, a formação da nova geração de profissionais precisa estar acompanhada de ambientes capazes de promover inclusão, oportunidades de desenvolvimento e permanência na carreira. A presença de Gabryele no painel também reforçou a atuação da WiN Brasil na construção de espaços de diálogo sobre o futuro do setor nuclear. A própria organização do NCE26 destacou que diversidade e protagonismo de mulheres são elementos importantes para que o setor consiga atrair e reter os talentos necessários à sua expansão. ::Pessoas no centro da transição energética Com o tema central voltado à comunicação nuclear, o NCE26 foi organizado pela Associação Brasileira para o Desenvolvimento de Atividades Nucleares (ABDAN) e contou com três painéis. Além da discussão sobre pessoas e a nova geração do setor, a programação abordou energia, geopolítica e soberania, e os desafios e oportunidades da cobertura jornalística sobre temas nucleares. O NCE26 reforçou, assim, a importância de aproximar diferentes segmentos da sociedade do debate nuclear e de reconhecer que a construção do futuro do setor passa também pelas pessoas que irão pesquisar, desenvolver, operar, comunicar e liderar essa indústria nas próximas décadas.

Gabryele Moreira representa a WiN Brasil no Nuclear Communication Experience

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